프리랜서·용역
용역대금 지연이자 조항, 계약서에 넣는 법
지연이자 조항이 없으면 대금이 늦어도 손해를 청구하기 어렵습니다
프리랜서·용역
기밀유지(NDA) 조항, 프리랜서가 체크해야 할 포인트
기밀 정보의 범위와 유지 기간을 구체적으로 확인하세요
프리랜서·용역
무제한 수정 요구, 계약서 문구로 막는 방법
수정 횟수와 범위를 계약서에 숫자로 명시하세요
프리랜서·용역
프리랜서 세금계산서 발행, 계약서에 명시해야 할 조항
원천징수 3.3%인지 세금계산서 발행인지 미리 정해야 합니다
프리랜서·용역
용역계약서의 지식재산권 vs 저작인격권 조항 차이
재산권은 양도할 수 있어도 인격권은 원칙적으로 남습니다
프리랜서·용역
재하도급 금지 조항, 어떤 의미가 있을까
직접 수행 의무 위반 시 계약 해지 사유가 될 수 있습니다
프리랜서·용역
업무 범위(Scope)를 명확히 하지 않으면 생기는 문제
"기타 관련 업무 포함"이라는 문구가 무한 추가 업무의 근거가 됩니다
프리랜서·용역
계약 해지 위약금 조항, 서명 전에 확인할 것
해지 사유별로 위약금이 다르게 적용되는지 확인하세요
프리랜서·용역
대금 지급 조건, 검수 기준이 모호할 때 생기는 리스크
"발주처 만족 시 지급"이라는 문구는 위험 신호입니다
프리랜서·용역
저작권 양도 조항, 무심코 넘기면 안 되는 이유
"모든 저작권은 발주처에 귀속"이라는 문구, 범위를 꼭 확인하세요
근로계약
인턴·수습 계약서와 정규직 계약서, 문구 차이 확인하기
"채용 전제"라는 단서 유무가 핵심 쟁점이 됩니다
근로계약
근로계약 해지 통보 기간, 얼마나 전에 알려야 할까
해고 예고는 최소 30일 전, 퇴사 통보 기간은 계약서 확인이 우선입니다
근로계약
최저임금 위반 계약서를 발견했다면
계약서에 서명했더라도 최저임금 미달 조항은 무효입니다
근로계약
야간·휴일수당 계산 조항, 급여명세서에서 확인하는 법
가산수당은 통상시급의 1.5배가 원칙입니다
근로계약
근로계약서 미작성, 회사에 불이익이 있다는 사실
서면 계약서 미교부는 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다
근로계약
연차휴가 사용 제한 조항, 알아두면 좋은 것
회사가 연차 사용을 원천적으로 막을 수는 없습니다
근로계약
경업금지(이직 제한) 조항, 서명 전에 확인할 것
기간·지역·직종이 지나치게 넓으면 무효로 판단될 수 있습니다
근로계약
포괄임금제 계약서, 서명 전 꼭 확인할 3가지
포괄임금제라고 무조건 추가수당을 안 줘도 되는 건 아닙니다
근로계약
수습기간 급여 삭감, 법적으로 어디까지 가능할까
수습 감액은 최저임금법상 일정 요건을 갖춰야만 인정됩니다
